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Application Expert D365 Finance & HR

Gewerbe/Handwerk allgemein
Arbeitsort: Aadorf
Anstellungsgrad: 100%
Anstellungsart: Festanstellung
Arbeitsbeginn: Per sofort od. nach Absprache

Firmeninfo

Unsere Kundin ist ein etabliertes, international tätiges Schweizer Familienunternehmen mit langer Tradition, hoher Qualitätsorientierung und moderner Ausrichtung. Am Standort Aadorf erwartet dich ein professionelles Umfeld, in dem nachhaltige Lösungen, Zusammenarbeit und kontinuierliche Weiterentwicklung grossgeschrieben werden.

Das bietet die Firma


  • Eine vielseitige Schlüsselrolle mit grossem Gestaltungsspielraum im Bereich Microsoft Dynamics 365 Finance & HR
  • Spannende Digitalisierungs- und Optimierungsprojekte in einem internationalen Unternehmensumfeld
  • Eine 40-Stunden-Woche und flexible Arbeitsmodelle mit Home-Office-Option
  • Mindestens 28 Ferientage sowie 9 garantierte Feiertage
  • Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten für deine persönliche und berufliche Zukunft
  • Attraktive Versicherungsleistungen inklusive zusätzlicher Pensionskassenleistungen und weltweiter privater Unfallversicherung
  • Eigene Pensionskasse sowie Krankentaggeld- und Unfallversicherung
  • 16 Wochen Mutterschaftsurlaub und 3 Wochen Vaterschaftsurlaub
  • Budgetfreundliches Personalrestaurant am Standort Aadorf
  • Jährliche Reka-Bezüge und attraktive Mitarbeitervorteile

Unsere Kundin ist ein etabliertes, international tätiges Schweizer Familienunternehmen mit langer Tradition, hoher Qualitätsorientierung und moderner Ausrichtung. Am Standort Aadorf erwartet dich ein professionelles Umfeld, in dem nachhaltige Lösungen, Zusammenarbeit und kontinuierliche Weiterentwicklung grossgeschrieben werden.

Das bietet die Firma


  • Eine vielseitige Schlüsselrolle mit grossem Gestaltungsspielraum im Bereich Microsoft Dynamics 365 Finance & HR
  • Spannende Digitalisierungs- und Optimierungsprojekte in einem internationalen Unternehmensumfeld
  • Eine 40-Stunden-Woche und flexible Arbeitsmodelle mit Home-Office-Option
  • Mindestens 28 Ferientage sowie 9 garantierte Feiertage
  • Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten für deine persönliche und berufliche Zukunft
  • Attraktive Versicherungsleistungen inklusive zusätzlicher Pensionskassenleistungen und weltweiter privater Unfallversicherung
  • Eigene Pensionskasse sowie Krankentaggeld- und Unfallversicherung
  • 16 Wochen Mutterschaftsurlaub und 3 Wochen Vaterschaftsurlaub
  • Budgetfreundliches Personalrestaurant am Standort Aadorf
  • Jährliche Reka-Bezüge und attraktive Mitarbeitervorteile

Unser Kunde wünscht
  • Mehrjährige praktische Erfahrung mit Microsoft Dynamics 365 Finance, insbesondere in Konfiguration, Customizing und idealerweise X++-Entwicklung
  • Kenntnisse in D365 Human Resources oder die Motivation, dich vertieft in diesen Bereich einzuarbeiten
  • Erfahrung mit Rollen, Berechtigungen und Sicherheitskonzepten in D365 F&SCM
  • Sehr gutes Verständnis für End-to-End-Prozesse im Finanzwesen, insbesondere Record-to-Report, Procure-to-Pay und Order-to-Cash
  • Gutes Prozessverständnis im HR-Umfeld, idealerweise entlang von Hire-to-Retire
  • Solide Kenntnisse in Rechnungslegung, Controlling und Kostenrechnung, zum Beispiel nach OR, Swiss GAAP FER oder IFRS
  • Erfahrung in der Integration von Finanz- und HR-Systemen in komplexe ERP-Landschaften
  • Sicherer Umgang mit Schnittstellen, Datenflüssen, Datenqualität und Berechtigungskonzepten
  • Analytische, strukturierte und präzise Arbeitsweise mit hohem Qualitätsbewusstsein
  • Verantwortungsbewusster Umgang mit sensiblen Finanz- und Personaldaten
  • Klare, adressatengerechte Kommunikation mit IT, Finance, HR und weiteren Fachbereichen
  • Eigeninitiative, Lösungsorientierung und Freude daran, Verbesserungspotenziale aktiv umzusetzen
  • Teamgeist, Hilfsbereitschaft und die Bereitschaft, Wissen zu teilen
  • Microsoft-Zertifizierungen im Bereich D365 Finance sind ein grosser Vorteil

  • Mehrjährige praktische Erfahrung mit Microsoft Dynamics 365 Finance, insbesondere in Konfiguration, Customizing und idealerweise X++-Entwicklung
  • Kenntnisse in D365 Human Resources oder die Motivation, dich vertieft in diesen Bereich einzuarbeiten
  • Erfahrung mit Rollen, Berechtigungen und Sicherheitskonzepten in D365 F&SCM
  • Sehr gutes Verständnis für End-to-End-Prozesse im Finanzwesen, insbesondere Record-to-Report, Procure-to-Pay und Order-to-Cash
  • Gutes Prozessverständnis im HR-Umfeld, idealerweise entlang von Hire-to-Retire
  • Solide Kenntnisse in Rechnungslegung, Controlling und Kostenrechnung, zum Beispiel nach OR, Swiss GAAP FER oder IFRS
  • Erfahrung in der Integration von Finanz- und HR-Systemen in komplexe ERP-Landschaften
  • Sicherer Umgang mit Schnittstellen, Datenflüssen, Datenqualität und Berechtigungskonzepten
  • Analytische, strukturierte und präzise Arbeitsweise mit hohem Qualitätsbewusstsein
  • Verantwortungsbewusster Umgang mit sensiblen Finanz- und Personaldaten
  • Klare, adressatengerechte Kommunikation mit IT, Finance, HR und weiteren Fachbereichen
  • Eigeninitiative, Lösungsorientierung und Freude daran, Verbesserungspotenziale aktiv umzusetzen
  • Teamgeist, Hilfsbereitschaft und die Bereitschaft, Wissen zu teilen
  • Microsoft-Zertifizierungen im Bereich D365 Finance sind ein grosser Vorteil

Das erwartet dich
  • Du bist die zentrale Fachperson für Microsoft Dynamics 365 Finance & HR und entwickelst die Applikationslandschaft aktiv weiter
  • Du konfigurierst, customizest und optimierst Lösungen in D365 Finance, AX2012 Finance und D365 Human Resources
  • Du betreust und entwickelst Schnittstellen zu externen Lösungen wie Finanz-, HR-, Pensionskassen- und Zeitwirtschaftssystemen weiter
  • Du analysierst bestehende Finanz- und HR-Prozesse und übersetzt fachliche Anforderungen in effiziente, standardisierte Workflows
  • Du arbeitest an Prozessen rund um Hauptbuch, Kreditoren, Debitoren, Anlagenbuchhaltung, Controlling, Kostenrechnung, Personaladministration und Personalstammdaten
  • Du stellst gemeinsam mit Data Ownern und Data Stewards die Datenqualität und Datenkonsistenz in den Finanz- und HR-Systemen sicher
  • Du sorgst für eine saubere Integration mit weiteren D365-Modulen, insbesondere Supply Chain Management, sowie mit Drittsystemen
  • Du entwickelst aussagekräftige Finanzberichte, Kennzahlensysteme und HR-Dashboards
  • Du unterstützt das Management und die Fachbereiche mit entscheidungsrelevanten Informationen und datengestützten Auswertungen
  • Du bist kompetente Ansprechperson für Anwenderinnen und Anwender und übernimmst 2nd und 3rd Level Support
  • Du führst zweckmässige Schulungen durch und unterstützt die Fachbereiche im sicheren Umgang mit den Systemen
  • Du stellst sicher, dass Systemkonfigurationen gesetzlichen, regulatorischen und internen Anforderungen entsprechen
  • Du arbeitest aktiv an Rollouts, Upgrades und der Einführung neuer Funktionalitäten mit
  • Du übernimmst eine führende Rolle bei der Weiterentwicklung der Finanz- und HR-Applikationen und bringst deine Ideen proaktiv ein

Bereit für eine Aufgabe, in der du Technologie, Prozesse und Menschen miteinander verbindest? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

  • Du bist die zentrale Fachperson für Microsoft Dynamics 365 Finance & HR und entwickelst die Applikationslandschaft aktiv weiter
  • Du konfigurierst, customizest und optimierst Lösungen in D365 Finance, AX2012 Finance und D365 Human Resources
  • Du betreust und entwickelst Schnittstellen zu externen Lösungen wie Finanz-, HR-, Pensionskassen- und Zeitwirtschaftssystemen weiter
  • Du analysierst bestehende Finanz- und HR-Prozesse und übersetzt fachliche Anforderungen in effiziente, standardisierte Workflows
  • Du arbeitest an Prozessen rund um Hauptbuch, Kreditoren, Debitoren, Anlagenbuchhaltung, Controlling, Kostenrechnung, Personaladministration und Personalstammdaten
  • Du stellst gemeinsam mit Data Ownern und Data Stewards die Datenqualität und Datenkonsistenz in den Finanz- und HR-Systemen sicher
  • Du sorgst für eine saubere Integration mit weiteren D365-Modulen, insbesondere Supply Chain Management, sowie mit Drittsystemen
  • Du entwickelst aussagekräftige Finanzberichte, Kennzahlensysteme und HR-Dashboards
  • Du unterstützt das Management und die Fachbereiche mit entscheidungsrelevanten Informationen und datengestützten Auswertungen
  • Du bist kompetente Ansprechperson für Anwenderinnen und Anwender und übernimmst 2nd und 3rd Level Support
  • Du führst zweckmässige Schulungen durch und unterstützt die Fachbereiche im sicheren Umgang mit den Systemen
  • Du stellst sicher, dass Systemkonfigurationen gesetzlichen, regulatorischen und internen Anforderungen entsprechen
  • Du arbeitest aktiv an Rollouts, Upgrades und der Einführung neuer Funktionalitäten mit
  • Du übernimmst eine führende Rolle bei der Weiterentwicklung der Finanz- und HR-Applikationen und bringst deine Ideen proaktiv ein

Bereit für eine Aufgabe, in der du Technologie, Prozesse und Menschen miteinander verbindest? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Arbeitsbeginn
Per sofort od. nach Absprache

Ihr Berater

Sven Helfenberger
052 633 10 07
s.helfenberger@work4youag.ch
Vakanz-Nummer
2229-100826-1-1
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