Recruiting Spezialist/in

Maschinen-/Anlagenbau
Arbeitsort: Aadorf
Anstellungsgrad: 100%
Anstellungsart: Festanstellung
Arbeitsbeginn: Per sofort od. nach Absprache

Firmeninfo

Du möchtest Recruiting nicht nur administrativ begleiten, sondern aktiv Talente gewinnen und die Zukunft eines innovativen Technologieunternehmens mitgestalten? In dieser vielseitigen Rolle übernimmst du den gesamten Rekrutierungsprozess, entwickelst moderne Lösungen und sorgst dafür, dass Bewerbende vom ersten Kontakt bis zum erfolgreichen Einstieg eine professionelle und positive Candidate Experience erleben.

Firmeninfo

Unser Kunde ist ein Schweizer Technologieunternehmen, das hochmoderne Systeme für die Luftfahrt entwickelt. Mit einem erfahrenen Team aus Spezialistinnen und Spezialisten entstehen am Hauptsitz in Aadorf innovative Lösungen, die technologisch neue Massstäbe setzen. Dich erwartet ein zukunftsorientiertes Umfeld mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und viel Raum für eigene Ideen.

Das bietet die Firma


  • Eine vielseitige Recruiting-Funktion mit grossem Gestaltungsspielraum
  • Flache Hierarchien und klare Ziele
  • Ein modernes und technologisch anspruchsvolles Arbeitsumfeld
  • Flexible Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance
  • Attraktive Anstellungsbedingungen und wachsende Sozialleistungen
  • Unterstützung bei relevanten Weiterbildungen und Zertifizierungen
  • Raum, um eigene Ideen einzubringen und aktiv weiterzuverfolgen
  • Ein vergünstigtes Fitness-Abonnement in unmittelbarer Nähe
  • Kostenloser Kaffee für alle Mitarbeitenden
  • Regelmässige Teamevents, Apéros und gemeinsame Essen
  • Eine offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
  • Die Möglichkeit, an zukunftsweisenden Technologien mitzuwirken

Du möchtest Recruiting nicht nur administrativ begleiten, sondern aktiv Talente gewinnen und die Zukunft eines innovativen Technologieunternehmens mitgestalten? In dieser vielseitigen Rolle übernimmst du den gesamten Rekrutierungsprozess, entwickelst moderne Lösungen und sorgst dafür, dass Bewerbende vom ersten Kontakt bis zum erfolgreichen Einstieg eine professionelle und positive Candidate Experience erleben.

Firmeninfo

Unser Kunde ist ein Schweizer Technologieunternehmen, das hochmoderne Systeme für die Luftfahrt entwickelt. Mit einem erfahrenen Team aus Spezialistinnen und Spezialisten entstehen am Hauptsitz in Aadorf innovative Lösungen, die technologisch neue Massstäbe setzen. Dich erwartet ein zukunftsorientiertes Umfeld mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und viel Raum für eigene Ideen.

Das bietet die Firma


  • Eine vielseitige Recruiting-Funktion mit grossem Gestaltungsspielraum
  • Flache Hierarchien und klare Ziele
  • Ein modernes und technologisch anspruchsvolles Arbeitsumfeld
  • Flexible Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance
  • Attraktive Anstellungsbedingungen und wachsende Sozialleistungen
  • Unterstützung bei relevanten Weiterbildungen und Zertifizierungen
  • Raum, um eigene Ideen einzubringen und aktiv weiterzuverfolgen
  • Ein vergünstigtes Fitness-Abonnement in unmittelbarer Nähe
  • Kostenloser Kaffee für alle Mitarbeitenden
  • Regelmässige Teamevents, Apéros und gemeinsame Essen
  • Eine offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
  • Die Möglichkeit, an zukunftsweisenden Technologien mitzuwirken

Unser Kunde wünscht
  • Eine kaufmännische Grundausbildung und eine Weiterbildung im HR-Bereich
  • Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, idealerweise in einer Industriebranche
  • Schweizerdeutsch als Umgangssprache
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Vertrautheit mit der Schweizer Arbeits- und Unternehmenskultur
  • Erfahrung im Active Sourcing und im Umgang mit gängigen Plattformen, Tools und Netzwerken
  • Hohe Affinität für Digitalisierung und Freude daran, Recruiting-Prozesse pragmatisch weiterzuentwickeln
  • Eine unkomplizierte, moderne und lösungsorientierte Denkweise
  • Selbstständigkeit, Eigeninitiative und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität
  • Offenheit, Neugier und Freude daran, neue Ansätze im Recruiting auszuprobieren
  • Kommunikationsstärke, Dienstleistungsorientierung und Freude an der Arbeit mit Menschen

  • Eine kaufmännische Grundausbildung und eine Weiterbildung im HR-Bereich
  • Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, idealerweise in einer Industriebranche
  • Schweizerdeutsch als Umgangssprache
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Vertrautheit mit der Schweizer Arbeits- und Unternehmenskultur
  • Erfahrung im Active Sourcing und im Umgang mit gängigen Plattformen, Tools und Netzwerken
  • Hohe Affinität für Digitalisierung und Freude daran, Recruiting-Prozesse pragmatisch weiterzuentwickeln
  • Eine unkomplizierte, moderne und lösungsorientierte Denkweise
  • Selbstständigkeit, Eigeninitiative und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität
  • Offenheit, Neugier und Freude daran, neue Ansätze im Recruiting auszuprobieren
  • Kommunikationsstärke, Dienstleistungsorientierung und Freude an der Arbeit mit Menschen

Das erwartet dich
  • Selbstständige Rekrutierung verschiedener Profile im industriellen und technischen Umfeld
  • Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess von der Ausschreibung bis zur erfolgreichen Besetzung
  • Enge Zusammenarbeit mit HR-Verantwortlichen, Führungskräften und Fachbereichen
  • Klärung von Anforderungsprofilen und Erstellung zielgruppengerechter Stelleninserate
  • Identifikation und aktive Ansprache geeigneter Talente über Plattformen, Netzwerke und Active Sourcing
  • Professionelle Führung strukturierter Bewerbungsgespräche
  • Sicherstellung einer positiven Candidate Experience für alle Beteiligten
  • Lösungsorientierte Unterstützung der internen Ansprechpersonen in Rekrutierungsfragen
  • Mitarbeit bei der Digitalisierung und Optimierung bestehender Recruiting-Prozesse
  • Mitwirkung an der Weiterentwicklung des Employer Brandings
  • Hinterfragen bestehender Abläufe mit dem Ziel, Recruiting einfacher, schneller und wirkungsvoller zu gestalten

Bereit, Recruiting neu zu denken und die richtigen Talente für ein innovatives Technologieunternehmen zu gewinnen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

  • Selbstständige Rekrutierung verschiedener Profile im industriellen und technischen Umfeld
  • Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess von der Ausschreibung bis zur erfolgreichen Besetzung
  • Enge Zusammenarbeit mit HR-Verantwortlichen, Führungskräften und Fachbereichen
  • Klärung von Anforderungsprofilen und Erstellung zielgruppengerechter Stelleninserate
  • Identifikation und aktive Ansprache geeigneter Talente über Plattformen, Netzwerke und Active Sourcing
  • Professionelle Führung strukturierter Bewerbungsgespräche
  • Sicherstellung einer positiven Candidate Experience für alle Beteiligten
  • Lösungsorientierte Unterstützung der internen Ansprechpersonen in Rekrutierungsfragen
  • Mitarbeit bei der Digitalisierung und Optimierung bestehender Recruiting-Prozesse
  • Mitwirkung an der Weiterentwicklung des Employer Brandings
  • Hinterfragen bestehender Abläufe mit dem Ziel, Recruiting einfacher, schneller und wirkungsvoller zu gestalten

Bereit, Recruiting neu zu denken und die richtigen Talente für ein innovatives Technologieunternehmen zu gewinnen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Arbeitsbeginn
Per sofort od. nach Absprache

Ihr Berater

Sven Helfenberger
Vakanz-Nummer
2229-103219-21-1

Ähnliche Stellen

ProjektleiterIn Abacaus 80-100%
Konsum-/Luxusgüterindustrie
Arbeitsort: Münchwilen
Anstellungsgrad: 80–100%
Anstellungsart: Festanstellung
Leiter Buchhaltung- und Rechnungswesen
Industrie diverse
Arbeitsort: Felben-Wellhausen
Anstellungsgrad: 100%
Anstellungsart: Festanstellung
Teamleiter Finanzen
Maschinen-/Anlagenbau
Arbeitsort: Oberneunforn
Anstellungsgrad: 100%
Anstellungsart: Festanstellung

Jetzt bewerben als Recruiting Spezialist/in

Personalien

Kontaktangaben

Weitere Angaben

Dokumente

Abschliessen

Ähnliche Stellen

ProjektleiterIn Abacaus 80-100%
Konsum-/Luxusgüterindustrie
Arbeitsort: Münchwilen
Anstellungsgrad: 80–100%
Anstellungsart: Festanstellung
Leiter Buchhaltung- und Rechnungswesen
Industrie diverse
Arbeitsort: Felben-Wellhausen
Anstellungsgrad: 100%
Anstellungsart: Festanstellung
Teamleiter Finanzen
Maschinen-/Anlagenbau
Arbeitsort: Oberneunforn
Anstellungsgrad: 100%
Anstellungsart: Festanstellung

Kontaktaufnahme anfordern

Füllen Sie das folgende Kontaktformular aus. Wir werden uns anschliessend mit Ihnen in Verbindung setzen, um das weitere Vorgehen zu besprechen.