Senior Projektleiter:in Hochbau 100%

Energie-/Wasserwirtschaft
Arbeitsort: Basel
Anstellungsgrad: 80-100%
Anstellungsart: Festanstellung
Arbeitsbeginn: per sofort od. nach Vereinbarung

Firmeninfo

Du möchtest Hochbauprojekte von der Idee bis zur Realisierung gestalten und dabei Verantwortung für Teams zu tragen? Wir suchen eine erfahrene und selbstständig arbeitende Projektleiterin oder einen Projektleiter, der leidenschaftlich gerne knifflige Umbau- und Ertüchtigungsprojekte meistert und die Akquisition von Kundinnen und Kunden mit Engagement vorantreibt. Du packst komplexe Aufgaben an, entwickelst nachhaltige Lösungen und bringst dich proaktiv in die Weiterentwicklung deines Fachbereichs ein.

Ein etabliertes Ingenieurunternehmen realisiert anspruchsvolle Bauprojekte im Bereich Hochbau, Infrastruktur und Energie. Das Unternehmen ist in der ganzen Schweiz und weltweit präsent und arbeitet partnerschaftlich mit seinen Kundinnen und Kunden zusammen.

Das bietet die Firma

  • Führung und Betreuung von Projekten und Projektteams im Bereich Umbauten
  • Leitung von Umbau-, Anbauten sowie Aufstockungen und Ertüchtigungsprojekten von der Machbarkeitsstudie bis zur Realisierung
  • Akquisition und Kundenbetreuung
  • Selbstständige Entwicklung von Lösungen und Strategien innerhalb der Projekte
  • Begleitung und Erstellung von statischen Berechnungen bei Überprüfungen bestehender Bauten, bei Eingriffen in die Tragstruktur sowie bei der Erarbeitung von Ertüchtigungsmassnahmen
  • Proaktive Mitarbeit bei der Entwicklung des gesamten Fachbereichs
  • Perspektive auf die Rolle der stellvertretenden Abteilungsleitung

Du möchtest Hochbauprojekte von der Idee bis zur Realisierung gestalten und dabei Verantwortung für Teams zu tragen? Wir suchen eine erfahrene und selbstständig arbeitende Projektleiterin oder einen Projektleiter, der leidenschaftlich gerne knifflige Umbau- und Ertüchtigungsprojekte meistert und die Akquisition von Kundinnen und Kunden mit Engagement vorantreibt. Du packst komplexe Aufgaben an, entwickelst nachhaltige Lösungen und bringst dich proaktiv in die Weiterentwicklung deines Fachbereichs ein.

Ein etabliertes Ingenieurunternehmen realisiert anspruchsvolle Bauprojekte im Bereich Hochbau, Infrastruktur und Energie. Das Unternehmen ist in der ganzen Schweiz und weltweit präsent und arbeitet partnerschaftlich mit seinen Kundinnen und Kunden zusammen.

Das bietet die Firma

  • Führung und Betreuung von Projekten und Projektteams im Bereich Umbauten
  • Leitung von Umbau-, Anbauten sowie Aufstockungen und Ertüchtigungsprojekten von der Machbarkeitsstudie bis zur Realisierung
  • Akquisition und Kundenbetreuung
  • Selbstständige Entwicklung von Lösungen und Strategien innerhalb der Projekte
  • Begleitung und Erstellung von statischen Berechnungen bei Überprüfungen bestehender Bauten, bei Eingriffen in die Tragstruktur sowie bei der Erarbeitung von Ertüchtigungsmassnahmen
  • Proaktive Mitarbeit bei der Entwicklung des gesamten Fachbereichs
  • Perspektive auf die Rolle der stellvertretenden Abteilungsleitung

Unser Kunde wünscht
  • Nachhaltige Mobilität: jährliche Gutschrift der Reka Card von CHF 400, Vergütung von Geschäftsreisen mit ÖV zum Halbtax-Tarif, Nutzung von Poolfahrzeugen, E-Autos und E-Bikes für Geschäfts- und Privatzwecke
  • Flexibles Arbeiten: Gleitzeitmodell zwischen 6:00 und 23:00 Uhr, bis zu 60 % mobile Arbeit, flexible Urlaubsregelungen inkl. unbezahltem Urlaub von bis zu sechs Monaten, Betriebsferien über Weihnachten und Neujahr
  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie: vier Monate volle Lohnfortzahlung für Mütter, 15 Tage für das andere Elternteil, individuelle Arbeitsmodelle nach Absprache
  • Attraktive Vergütung: 13. Monatsgehalt, Erfolgsbeteiligungen, Treueprämien ab fünf Dienstjahren, finanzielle Belohnung für das Werben neuer Talente
  • Lebenslanges Lernen: interne Weiterbildungsprogramme, jährlich bis zu drei Tage Freistellung für Weiterbildungen, individuelle Kostenbeteiligungen für längere Aus- und Weiterbildungen
  • Gesundheit und Wohlbefinden: erweiterte Unfallversicherungen und Krankentaggeld, ergonomische Arbeitsplätze, betriebliches Gesundheitsmanagement, Mitarbeitenden-Sozialberatung
  • Berufliche Vorsorge: attraktive Pensionskassenregelung weit über das gesetzliche Minimum, zwei Drittel der Beiträge vom Arbeitgeber übernommen
  • Vielfältige Karrieremöglichkeiten: drei Karrierelaufbahnen in Führung, Projektleitung und Fachfunktion, Möglichkeiten für Standortwechsel und Auslandseinsätze

  • Nachhaltige Mobilität: jährliche Gutschrift der Reka Card von CHF 400, Vergütung von Geschäftsreisen mit ÖV zum Halbtax-Tarif, Nutzung von Poolfahrzeugen, E-Autos und E-Bikes für Geschäfts- und Privatzwecke
  • Flexibles Arbeiten: Gleitzeitmodell zwischen 6:00 und 23:00 Uhr, bis zu 60 % mobile Arbeit, flexible Urlaubsregelungen inkl. unbezahltem Urlaub von bis zu sechs Monaten, Betriebsferien über Weihnachten und Neujahr
  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie: vier Monate volle Lohnfortzahlung für Mütter, 15 Tage für das andere Elternteil, individuelle Arbeitsmodelle nach Absprache
  • Attraktive Vergütung: 13. Monatsgehalt, Erfolgsbeteiligungen, Treueprämien ab fünf Dienstjahren, finanzielle Belohnung für das Werben neuer Talente
  • Lebenslanges Lernen: interne Weiterbildungsprogramme, jährlich bis zu drei Tage Freistellung für Weiterbildungen, individuelle Kostenbeteiligungen für längere Aus- und Weiterbildungen
  • Gesundheit und Wohlbefinden: erweiterte Unfallversicherungen und Krankentaggeld, ergonomische Arbeitsplätze, betriebliches Gesundheitsmanagement, Mitarbeitenden-Sozialberatung
  • Berufliche Vorsorge: attraktive Pensionskassenregelung weit über das gesetzliche Minimum, zwei Drittel der Beiträge vom Arbeitgeber übernommen
  • Vielfältige Karrieremöglichkeiten: drei Karrierelaufbahnen in Führung, Projektleitung und Fachfunktion, Möglichkeiten für Standortwechsel und Auslandseinsätze

Das erwartet dich
  • MSc in Bauingenieurwesen und mindestens 5–10 Jahre Berufserfahrung in der Projektleitung
  • Erfahrung in Kundenbetreuung und Akquisition
  • Selbstständige, zielorientierte und zuverlässige Arbeitsweise
  • Initiative und Teamfähigkeit sowie hohes Verantwortungsbewusstsein
  • Selbstsicheres und professionelles Auftreten
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

  • MSc in Bauingenieurwesen und mindestens 5–10 Jahre Berufserfahrung in der Projektleitung
  • Erfahrung in Kundenbetreuung und Akquisition
  • Selbstständige, zielorientierte und zuverlässige Arbeitsweise
  • Initiative und Teamfähigkeit sowie hohes Verantwortungsbewusstsein
  • Selbstsicheres und professionelles Auftreten
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Arbeitsbeginn
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Ihr Berater

Vakanz-Nummer
Work4-RR-9606

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