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HR Administration & Payroll

Gewerbe/Handwerk allgemein
Arbeitsort: Aadorf
Anstellungsgrad: 100%
Anstellungsart: Festanstellung
Arbeitsbeginn: Per sofort od. nach Absprache

Firmeninfo

Unsere Kundin ist ein traditionsreiches, international tätiges Schweizer Familienunternehmen mit hoher Qualitätsorientierung, moderner Ausrichtung und starker Verankerung in der Schweiz. Am Standort Aadorf erwartet dich ein professionelles HR-Umfeld, in dem Genauigkeit, Zusammenarbeit, Diskretion und kontinuierliche Weiterentwicklung grossgeschrieben werden.

Das bietet die Firma


  • Eine verantwortungsvolle und vielseitige Funktion im Bereich HR Administration und Payroll
  • Ein kollegiales HR Services Team mit enger Zusammenarbeit zu den HR Business Partnern
  • Ein stabiles, international ausgerichtetes Unternehmensumfeld mit Schweizer Werten
  • Eine 40-Stunden-Woche mit Home-Office-Option
  • Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten für deine persönliche und berufliche Zukunft
  • Umfassende Versicherungsleistungen
  • Eigene Pensionskasse sowie Krankentaggeld- und Unfallversicherung
  • Mindestens 23 Ferientage sowie 9 garantierte Feiertage
  • 16 Wochen Mutterschaftsurlaub und 3 Wochen Vaterschaftsurlaub
  • Budgetfreundliches Personalrestaurant am Standort Aadorf
  • Jährliche Reka-Bezüge und attraktive Mitarbeitervorteile

Unsere Kundin ist ein traditionsreiches, international tätiges Schweizer Familienunternehmen mit hoher Qualitätsorientierung, moderner Ausrichtung und starker Verankerung in der Schweiz. Am Standort Aadorf erwartet dich ein professionelles HR-Umfeld, in dem Genauigkeit, Zusammenarbeit, Diskretion und kontinuierliche Weiterentwicklung grossgeschrieben werden.

Das bietet die Firma


  • Eine verantwortungsvolle und vielseitige Funktion im Bereich HR Administration und Payroll
  • Ein kollegiales HR Services Team mit enger Zusammenarbeit zu den HR Business Partnern
  • Ein stabiles, international ausgerichtetes Unternehmensumfeld mit Schweizer Werten
  • Eine 40-Stunden-Woche mit Home-Office-Option
  • Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten für deine persönliche und berufliche Zukunft
  • Umfassende Versicherungsleistungen
  • Eigene Pensionskasse sowie Krankentaggeld- und Unfallversicherung
  • Mindestens 23 Ferientage sowie 9 garantierte Feiertage
  • 16 Wochen Mutterschaftsurlaub und 3 Wochen Vaterschaftsurlaub
  • Budgetfreundliches Personalrestaurant am Standort Aadorf
  • Jährliche Reka-Bezüge und attraktive Mitarbeitervorteile

Unser Kunde wünscht
  • Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im HR
  • Vertiefte Kenntnisse im Bereich Payroll und Sozialversicherungen
  • Mindestens 5 Jahre HRM-Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion
  • Idealerweise Erfahrung im Baugewerbe oder Industriesektor
  • Hohe IT-Affinität und sichere Anwenderkenntnisse in MS Office
  • Erfahrung mit Microsoft D365 F&SCM und sehr gute Excel-Kenntnisse
  • Muttersprache Deutsch und sehr gute Französischkenntnisse
  • Italienischkenntnisse sind von Vorteil
  • Schnelle Auffassungsgabe und vernetztes Denken
  • Strukturierte, lösungsorientierte und präzise Arbeitsweise
  • Hohe Selbstständigkeit und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
  • Sehr hohes Diskretionsbewusstsein im Umgang mit sensiblen Personaldaten
  • Teamorientierte Persönlichkeit mit Freude an Zusammenarbeit und gegenseitiger Unterstützung

  • Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im HR
  • Vertiefte Kenntnisse im Bereich Payroll und Sozialversicherungen
  • Mindestens 5 Jahre HRM-Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion
  • Idealerweise Erfahrung im Baugewerbe oder Industriesektor
  • Hohe IT-Affinität und sichere Anwenderkenntnisse in MS Office
  • Erfahrung mit Microsoft D365 F&SCM und sehr gute Excel-Kenntnisse
  • Muttersprache Deutsch und sehr gute Französischkenntnisse
  • Italienischkenntnisse sind von Vorteil
  • Schnelle Auffassungsgabe und vernetztes Denken
  • Strukturierte, lösungsorientierte und präzise Arbeitsweise
  • Hohe Selbstständigkeit und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
  • Sehr hohes Diskretionsbewusstsein im Umgang mit sensiblen Personaldaten
  • Teamorientierte Persönlichkeit mit Freude an Zusammenarbeit und gegenseitiger Unterstützung

Das erwartet dich
  • Du betreust Mitarbeitende inklusive Kader im zugeteilten Bereich administrativ über den gesamten HR-Life-Cycle
  • Du erfasst Daten und Mutationen eigenständig, präzise und zuverlässig in Microsoft D365 F&SCM
  • Du erledigst und überwachst die gesamte HR-Korrespondenz in Deutsch, Französisch und bei Bedarf Italienisch
  • Du verantwortest die Saläradministration mehrerer Gesellschaften für rund 800 Mitarbeitende
  • Du erstellst Quellensteuerabrechnungen und Sozialversicherungsabrechnungen termingerecht und korrekt
  • Du stehst in Kontakt mit Ämtern, Ausgleichskassen und Versicherungen
  • Du stellst sicher, dass Payroll- und HR-Administrationsprozesse sauber, effizient und compliant abgewickelt werden
  • Du arbeitest aktiv an der kontinuierlichen Verbesserung administrativer HR-Prozesse mit
  • Du unterstützt das HR Services Team im Tagesgeschäft und bringst dich lösungsorientiert ein
  • Du arbeitest eng mit den HR Business Partnern zusammen und sorgst für eine professionelle interne Dienstleistung
  • Du behältst auch bei komplexen Mutationen, Fristen und Abrechnungen den Überblick
  • Du trägst mit deiner Genauigkeit und Zuverlässigkeit wesentlich zur Qualität der HR Services bei

Bereit für eine HR-Rolle, in der deine Genauigkeit, dein Payroll-Know-how und dein Teamgeist wirklich zählen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

  • Du betreust Mitarbeitende inklusive Kader im zugeteilten Bereich administrativ über den gesamten HR-Life-Cycle
  • Du erfasst Daten und Mutationen eigenständig, präzise und zuverlässig in Microsoft D365 F&SCM
  • Du erledigst und überwachst die gesamte HR-Korrespondenz in Deutsch, Französisch und bei Bedarf Italienisch
  • Du verantwortest die Saläradministration mehrerer Gesellschaften für rund 800 Mitarbeitende
  • Du erstellst Quellensteuerabrechnungen und Sozialversicherungsabrechnungen termingerecht und korrekt
  • Du stehst in Kontakt mit Ämtern, Ausgleichskassen und Versicherungen
  • Du stellst sicher, dass Payroll- und HR-Administrationsprozesse sauber, effizient und compliant abgewickelt werden
  • Du arbeitest aktiv an der kontinuierlichen Verbesserung administrativer HR-Prozesse mit
  • Du unterstützt das HR Services Team im Tagesgeschäft und bringst dich lösungsorientiert ein
  • Du arbeitest eng mit den HR Business Partnern zusammen und sorgst für eine professionelle interne Dienstleistung
  • Du behältst auch bei komplexen Mutationen, Fristen und Abrechnungen den Überblick
  • Du trägst mit deiner Genauigkeit und Zuverlässigkeit wesentlich zur Qualität der HR Services bei

Bereit für eine HR-Rolle, in der deine Genauigkeit, dein Payroll-Know-how und dein Teamgeist wirklich zählen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Arbeitsbeginn
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Ihr Berater

Sven Helfenberger
052 633 10 07
s.helfenberger@work4youag.ch
Vakanz-Nummer
2229-100826-3-1
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