Work4You Stellenvermittlung Schweiz Logo negativ
CV einreichen

HR Business Partner

Gewerbe/Handwerk allgemein
Arbeitsort: Aadorf
Anstellungsgrad: 100%
Anstellungsart: Festanstellung
Arbeitsbeginn: Per sofort od. nach Absprache

Firmeninfo

Unsere Kundin ist ein traditionsreiches, international tätiges Schweizer Familienunternehmen mit hoher Qualitätsorientierung, moderner Ausrichtung und starker Verankerung in der Schweiz. Am Standort Aadorf erwartet dich ein professionelles HR-Umfeld, in dem Zusammenarbeit, Verantwortung, Verlässlichkeit und kontinuierliche Weiterentwicklung grossgeschrieben werden.

Das bietet die Firma


  • Eine vielseitige HR Business Partner Rolle mit strategischem und operativem Gestaltungsspielraum
  • Direkte Zusammenarbeit mit Führungskräften, Mitarbeitenden und HR-Spezialistinnen und HR-Spezialisten
  • Ein stabiles, international ausgerichtetes Unternehmensumfeld mit Schweizer Werten
  • Eine 40-Stunden-Woche mit Home-Office-Option
  • Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten für deine persönliche und berufliche Zukunft
  • Umfassende Versicherungsleistungen inklusive zusätzlicher Pensionskassenleistungen
  • Weltweite private Unfallversicherung
  • Eigene Pensionskasse sowie Krankentaggeld- und Unfallversicherung
  • Mindestens 28 Ferientage sowie 9 garantierte Feiertage
  • 16 Wochen Mutterschaftsurlaub und 3 Wochen Vaterschaftsurlaub
  • Budgetfreundliches Personalrestaurant am Standort Aadorf
  • Jährliche Reka-Bezüge und attraktive Mitarbeitervorteile
  • Planbare Reisetätigkeit innerhalb der Schweiz

Unsere Kundin ist ein traditionsreiches, international tätiges Schweizer Familienunternehmen mit hoher Qualitätsorientierung, moderner Ausrichtung und starker Verankerung in der Schweiz. Am Standort Aadorf erwartet dich ein professionelles HR-Umfeld, in dem Zusammenarbeit, Verantwortung, Verlässlichkeit und kontinuierliche Weiterentwicklung grossgeschrieben werden.

Das bietet die Firma


  • Eine vielseitige HR Business Partner Rolle mit strategischem und operativem Gestaltungsspielraum
  • Direkte Zusammenarbeit mit Führungskräften, Mitarbeitenden und HR-Spezialistinnen und HR-Spezialisten
  • Ein stabiles, international ausgerichtetes Unternehmensumfeld mit Schweizer Werten
  • Eine 40-Stunden-Woche mit Home-Office-Option
  • Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten für deine persönliche und berufliche Zukunft
  • Umfassende Versicherungsleistungen inklusive zusätzlicher Pensionskassenleistungen
  • Weltweite private Unfallversicherung
  • Eigene Pensionskasse sowie Krankentaggeld- und Unfallversicherung
  • Mindestens 28 Ferientage sowie 9 garantierte Feiertage
  • 16 Wochen Mutterschaftsurlaub und 3 Wochen Vaterschaftsurlaub
  • Budgetfreundliches Personalrestaurant am Standort Aadorf
  • Jährliche Reka-Bezüge und attraktive Mitarbeitervorteile
  • Planbare Reisetätigkeit innerhalb der Schweiz

Unser Kunde wünscht
  • Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Bereich Human Resources auf Stufe Fachausweis
  • Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren HR-Funktion
  • Idealerweise Erfahrung in einem industriellen Umfeld
  • Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht
  • Gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge
  • Muttersprache Deutsch sowie gute Italienisch- und Französischkenntnisse
  • Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit sicherem Auftreten auf allen Hierarchiestufen
  • Fähigkeit, Führungskräfte auch in komplexen Situationen klar, lösungsorientiert und verbindlich zu beraten
  • Verantwortungsbewusste, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
  • Hohe Sozialkompetenz, Diskretion und professioneller Umgang mit sensiblen Themen
  • Teamorientierte Persönlichkeit mit Freude an Zusammenarbeit und gegenseitiger Unterstützung
  • Bereitschaft für planbare Reisetätigkeit innerhalb der Schweiz

  • Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Bereich Human Resources auf Stufe Fachausweis
  • Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren HR-Funktion
  • Idealerweise Erfahrung in einem industriellen Umfeld
  • Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht
  • Gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge
  • Muttersprache Deutsch sowie gute Italienisch- und Französischkenntnisse
  • Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit sicherem Auftreten auf allen Hierarchiestufen
  • Fähigkeit, Führungskräfte auch in komplexen Situationen klar, lösungsorientiert und verbindlich zu beraten
  • Verantwortungsbewusste, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
  • Hohe Sozialkompetenz, Diskretion und professioneller Umgang mit sensiblen Themen
  • Teamorientierte Persönlichkeit mit Freude an Zusammenarbeit und gegenseitiger Unterstützung
  • Bereitschaft für planbare Reisetätigkeit innerhalb der Schweiz

Das erwartet dich
  • Du berätst und unterstützt Führungskräfte sowie Mitarbeitende in strategischen und operativen HR-Fragestellungen
  • Du bist kompetente Ansprechperson für arbeitsrechtliche Themen, HR-Prozesse und anspruchsvolle personelle Situationen
  • Du begleitest Führungskräfte bei komplexen Entscheidungen und gibst Orientierung in Veränderungs- und Konfliktsituationen
  • Du rekrutierst Fach- und Führungskräfte und steuerst die entsprechenden operativen Recruiting-Prozesse
  • Du sorgst für eine professionelle Candidate Experience und eine zielgerichtete Besetzung offener Positionen
  • Du begleitest Langzeitabwesende bei Krankheit und Unfall mit Sorgfalt, Struktur und Verantwortungsbewusstsein
  • Du arbeitest aktiv bei laufenden und anstehenden HR-Projekten mit
  • Du unterstützt Veränderungsprozesse und trägst dazu bei, dass diese klar, menschlich und wirkungsvoll umgesetzt werden
  • Du arbeitest eng mit dem HR-Team sowie weiteren internen Stellen zusammen
  • Du bringst dein Know-how ein, um HR-Prozesse kontinuierlich weiterzuentwickeln und zu verbessern
  • Du verbindest rechtliche Sicherheit, unternehmerisches Denken und Fingerspitzengefühl im täglichen HR-Alltag
  • Du leistest einen wichtigen Beitrag zu einer professionellen, vertrauensvollen und zukunftsorientierten HR-Arbeit

Bereit für eine HR-Rolle, in der du Menschen stärkst, Führungskräfte begleitest und Veränderung aktiv mitgestaltest? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.


  • Du berätst und unterstützt Führungskräfte sowie Mitarbeitende in strategischen und operativen HR-Fragestellungen
  • Du bist kompetente Ansprechperson für arbeitsrechtliche Themen, HR-Prozesse und anspruchsvolle personelle Situationen
  • Du begleitest Führungskräfte bei komplexen Entscheidungen und gibst Orientierung in Veränderungs- und Konfliktsituationen
  • Du rekrutierst Fach- und Führungskräfte und steuerst die entsprechenden operativen Recruiting-Prozesse
  • Du sorgst für eine professionelle Candidate Experience und eine zielgerichtete Besetzung offener Positionen
  • Du begleitest Langzeitabwesende bei Krankheit und Unfall mit Sorgfalt, Struktur und Verantwortungsbewusstsein
  • Du arbeitest aktiv bei laufenden und anstehenden HR-Projekten mit
  • Du unterstützt Veränderungsprozesse und trägst dazu bei, dass diese klar, menschlich und wirkungsvoll umgesetzt werden
  • Du arbeitest eng mit dem HR-Team sowie weiteren internen Stellen zusammen
  • Du bringst dein Know-how ein, um HR-Prozesse kontinuierlich weiterzuentwickeln und zu verbessern
  • Du verbindest rechtliche Sicherheit, unternehmerisches Denken und Fingerspitzengefühl im täglichen HR-Alltag
  • Du leistest einen wichtigen Beitrag zu einer professionellen, vertrauensvollen und zukunftsorientierten HR-Arbeit

Bereit für eine HR-Rolle, in der du Menschen stärkst, Führungskräfte begleitest und Veränderung aktiv mitgestaltest? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Arbeitsbeginn
Per sofort od. nach Absprache

Ihr Berater

Sven Helfenberger
052 633 10 07
s.helfenberger@work4youag.ch
Vakanz-Nummer
2229-100826-4-1
Jetzt bewerben
Kontaktaufnahme anfordern

Ähnliche Stellen

ProjektleiterIn Abacaus 80-100%
Konsum-/Luxusgüterindustrie
Arbeitsort: Münchwilen
Anstellungsgrad: 80–100%
Anstellungsart: Festanstellung
Leiter Buchhaltung- und Rechnungswesen
Industrie diverse
Arbeitsort: Felben-Wellhausen
Anstellungsgrad: 100%
Anstellungsart: Festanstellung
Recruiting Spezialist/in
Maschinen-/Anlagenbau
Arbeitsort: Aadorf
Anstellungsgrad: 100%
Anstellungsart: Festanstellung

Jetzt bewerben als HR Business Partner

Personalien

Kontaktangaben

Weitere Angaben

Dokumente

Abschliessen

Ähnliche Stellen

ProjektleiterIn Abacaus 80-100%
Konsum-/Luxusgüterindustrie
Arbeitsort: Münchwilen
Anstellungsgrad: 80–100%
Anstellungsart: Festanstellung
Leiter Buchhaltung- und Rechnungswesen
Industrie diverse
Arbeitsort: Felben-Wellhausen
Anstellungsgrad: 100%
Anstellungsart: Festanstellung
Recruiting Spezialist/in
Maschinen-/Anlagenbau
Arbeitsort: Aadorf
Anstellungsgrad: 100%
Anstellungsart: Festanstellung
Work4You Stellenvermittlung Schweiz Logo negativ

Menü

Kontaktaufnahme anfordern

Füllen Sie das folgende Kontaktformular aus. Wir werden uns anschliessend mit Ihnen in Verbindung setzen, um das weitere Vorgehen zu besprechen.